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        山東多地企業試水“共享員工”新模式——康耐挖掘機配件

        2020-02-18 10:24:40
            康耐挖掘機配件了解到,受疫情影響,大量外地員工無法按時返回工作崗位,復工企業用工出現困難;與此同時,餐飲、酒店、旅游等行業遭到沖擊,一些員工進入“無班可上”的待業狀態。在這種情況下,一些企業開始試水“共享員工”這一用工新模式抱團紓困。
            康耐挖掘機配件據悉,2月11日,海信集團復工第二天,旗下上市公司海信視像宣布推出“共享員工”計劃,邀請臨時歇業的餐飲、酒店、大型商超以及制造企業員工,以短期工的方式加入海信,與這些中小企業共同渡過難關。
            “計劃發出去以后,自己的電話這幾天處于爆機狀態,全國各地的人都打電話咨詢。”今天,海信視像人力資源部總經理李楓告訴記者,公司整體招聘計劃2000人,涉及配送員、操作工、后勤管理服務人員等,其中“共享員工”由于是初次嘗試,計劃招二三百人,反響出乎意料。目前,已經有兩個酒店表達了合作意向,雙方正在洽談,還有一家人力資源公司想轉一百多個員工過來。青島市和黃島區人社局也積極幫助聯系對口扶貧地,組織招聘。
            李楓介紹,“共享員工”參與人員需要經過面試、體檢、培訓等環節后方可上崗。入職后,他們將與公司員工同工同酬。初定合作計劃時間為一個月。如果一個月后餐飲等企業經營情況沒有改善,可適當延長合作時限。
            青島泰祥源餐飲管理有限公司總經理賈建江認為,“共享員工”模式實現了企業、員工、社會三方共贏,適合當前特殊時期形勢。
            康耐挖掘機配件據悉,不光是企業主動性強,政府部門也在積極引導推動。2月13日,威海市政府發布了關于全力防控疫情支持服務業企業的若干意見,其中特別提到探索推行“共享員工”模式,由威海市人力資源社會保障局引導因疫情影響暫時業務減少、員工富余的服務業企業,向有用工需求的其他企業協議派遣員工,讓經過健康排查的員工加入臨時用工隊伍。
            青島市市南區也正在大力推廣這一模式。在得知盒馬鮮生企業大量用工需求后,市南區商務局聯合市南區餐飲協會搭建平臺,廣泛聯系轄區餐飲企業,為企業解決用工難題。
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