<rp id="i6n1g"><acronym id="i6n1g"></acronym></rp><em id="i6n1g"><strike id="i6n1g"><u id="i6n1g"></u></strike></em>

    <progress id="i6n1g"></progress>
  1. <li id="i6n1g"></li><th id="i6n1g"><track id="i6n1g"></track></th>
    <dd id="i6n1g"></dd>
    <th id="i6n1g"><track id="i6n1g"><video id="i6n1g"></video></track></th>

    <li id="i6n1g"><acronym id="i6n1g"><u id="i6n1g"></u></acronym></li>

      <rp id="i6n1g"><acronym id="i6n1g"></acronym></rp>

      <dd id="i6n1g"></dd>
      <button id="i6n1g"><object id="i6n1g"><input id="i6n1g"></input></object></button><li id="i6n1g"><acronym id="i6n1g"><u id="i6n1g"></u></acronym></li>

        加入收藏 | 網站地圖 | XML地圖
        電 話:0635-2818662
        手 機:13153810108
        郵 編:252600
        聯系人:王經理
        地 址:山東省臨清市唐元工業園
        您所在的位置:首頁 > 行業新聞 > 內容詳情 行業新聞

        年底難要錢亂象—這幾個原因何時能改!

        2018-01-03 11:35:05

        為什么好司機越來越少了?是行業的悲哀還是職業的落魄?挖掘機配件廠家歸根結底可以總結為以下幾個方面:

        1、干完活難要錢

        司機老板之間沒有正式合同,約束力不強,存在誠信風險。行業里存在拖欠工資的老賴,司機經常辛苦干一年,拿不到錢。

        2、工作環境危險

        除了峭壁修路,經常還干拆樓、礦山的活兒,干得久了,意外經常在身邊的人身上發生,見得越多心里越怕,即便小心翼翼,塵肺病、頸椎腰椎病時間長了都找上門來。

        3、要求苛刻留不住人

        不是吹毛求疵的拿司機當機器人使,就是不顧安全的野蠻施工,最后的鍋都要司機背了。

        4、回報與付出不成正比

        老板為了省錢,保養、維修都讓司機干,司機不光要挖掘技術好,還要維修技術好,但是工資只開一人份。

        5、待遇水平一般

        很多老板認為司機只要能操作設備即可,工作經驗多少沒關系。請個二把刀便宜,不想出高價買工作經驗。所以市面上很少見資歷10年司機還在開挖機,大部分都轉行或者自己當老板了。

        6、行業地位遭歧視

        挖機司機屬于“藍領”,大眾并不熱衷,很多人退而求其次才會選擇。學歷低,不被社會接受。職業教育被忽視、普通本科高校擴招,使得我國出現了人才培養的結構性失調。

        7、在外奔波對象不好找

        男多女少,找對象太難,有老婆的,也被沒日沒夜的加班搞煩,對家里老人孩子的照顧更是少之又少。

        在此挖掘機配件小編倡議:

        年底了,如果你的挖機師傅從不偷懶耍滑,今年就主動給他發工資吧,別讓他開口找你要錢回家!

        年底了,如果你的挖機師傅技術好,又愛護挖機,就給他漲點工資,平時多點關懷吧!

        年底了,如果你的挖機師傅跟了你好幾年,一直很省心,請用實際行動留住他吧!

        挖友們都有自己的家庭,要照顧老小,不要讓他們寒心!

        【康耐機械】部分信息來自互聯網,力求安全及時、準確無誤,目的在于傳遞更多信息,并不代表對其觀點贊同或對其真實性負責。如本網轉載信息涉及版權等問題,請及時與本網聯系刪除。

        大发11选5